Liderazgo femenino impulsa la manufactura en Nuevo León: claves del Summit de Index

Conversaciones que inspiran, experiencias que abren camino y liderazgos que están redefiniendo la industria marcaron la primera edición del Summit de Mujeres en la Manufactura organizado por Index Nuevo León, un encuentro enfocado en fortalecer el papel de las mujeres dentro del sector. A lo largo de la jornada, el evento se consolidó como un espacio de diálogo, aprendizaje y conexión entre mujeres que, desde distintos ámbitos, contribuyen al desarrollo de la manufactura.

Liderazgo femenino en manufactura fortalece competitividad industrial

Zelina Fernández, directora de Index, dio la bienvenida a las asistentes y recalcó la necesidad de impulsar una visión integral sobre la participación de las mujeres en la manufactura y de generar iniciativas que fortalezcan su desarrollo profesional. 

“Este Summit es más que un espacio de diálogo: es una plataforma para aprender, conectar, compartir mejores prácticas y, sobre todo, impulsar acciones concretas. Desde Index, reiteramos nuestro compromiso de seguir promoviendo iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la participación y el liderazgo de las mujeres en la industria”, dijo.

Retos y oportunidades del liderazgo femenino en la industria

El Summit presentó conversaciones clave para repensar el liderazgo en la industria: desde la importancia de construir redes con propósito, hasta reconocer los sesgos inconscientes que siguen marcando el camino de muchas mujeres. Se abordaron temas como el síndrome del impostor y las ideas autolimitantes, el balance real entre vida y trabajo y la corresponsabilidad masculina en la construcción de espacios libres de violencia. Todo enmarcado en un liderazgo que deja huella, a través de decisiones, retos y aprendizajes compartidos.

Estas reflexiones fueron impulsadas por especialistas y líderes del sector, como Karem Barraza, Omar Méndez, Grisell Sordo, Beatriz Ramos, Mónica Lenz y Karen Landa, quienes compartieron experiencias y perspectivas desde distintos frentes, enriqueciendo el diálogo y aterrizando los retos en acciones concretas dentro de la industria.

Esta primera edición del Summit cerró con la entrega del premio Trayectoria: Mujeres que inspiran, con el que fueron reconocidas tres personalidades que sobresalen no solo por su experiencia en posiciones estratégicas y técnicas, sino también por su capacidad de impulsar cambios significativos dentro de sus organizaciones y en la industria en general.

Ellas fueron Ana Mireille Pérez, Strategic Business and Talent Director en The Hershey Company; Alicia Sarahí Plascencia, Responsible Sourcing Operation Manager for LATAM en LEGO Operaciones México, y Bárbara Guadalupe Valdés, CFO de Fehrer Automotive.

Más allá de reconocer trayectorias individuales, este momento destacó el papel de las mujeres como agentes de cambio dentro de la manufactura, así como su influencia en la construcción de entornos más equitativos.

Antes de concluir, Felipe Villarreal, presidente de Index, destacó que la participación de las mujeres no solo impulsa la operación y el crecimiento de las empresas, sino que también redefine la manera en que se construye la competitividad en la región. Señaló que, en un entorno cada vez más dinámico, reconocer e integrar el talento femenino no es una cuestión de inclusión, sino una decisión clave para la evolución y sostenibilidad del sector.

“El liderazgo femenino no es una cuota, es una ventaja competitiva; no es inclusión, es excelencia. Y las empresas que no lo entiendan, simplemente no van a evolucionar”, concluyó.